“impelemntasi dengan menyasar percepatan transformasi digital serta menitikberatkan pada penguatan budaya kerja dan layanan yang berorientasi pada nilai-nilai kemanusiaan”ujarnya kepada flobamorata.com, Jumat 1 Mei 2026.
Rahmat menegaskan, seluruh rangkaian perubahan ini dirancang untuk mendorong lompatan kinerja Bank NTT dalam dua tahun ke depan. Dirinya mengajak seluruh insan Bank NTT untuk berperan aktif dan adaptif terhadap perubahan, demi mewujudkan Bank NTT sebagai institusi perbankan daerah yang modern, kompetitif, dan berdaya saing tinggi.
Sebagai direktur yang menbawahi bidang sumber Daya Manusia, Rahmat menegaskkan bahwa akan melakukan reformasi dalam bidang rekrutmen karyawan yang Transparan & Berbasis Kompetensi.*JeFF
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
